Выберите рубрику блога

Заказчик текстов: требовательный нищеброд, халявщик и идеальный

Павел Тимощено о заказчикахЗдравствуйте, дорогие читатели. С вами Павел Тимощенко. Обычно я рассказываю о том, как правильно писать тексты или сделать сайт, но сегодня речь пойдет о другом.

Вы когда-нибудь работали на фрилансе? Если нет и даже не догадываетесь что это такое, то рекомендую почитать мою статью о заработке в интернете на фрилансе. Теперь, когда вы, я надеюсь, прочитали статью и узнали о фрилансе, мы узнаем, кто же такие заказчики текстов, и какие они бывают. Давайте их классифицируем.

Требовательный нищеброд

Такой тип работодателей редко будут платить больше 40 рублей за тысячу знаков (на фрилансе работа с текстами оплачивается таким образом: «n» денег за 1000 символов без пробелов). Помимо того, что он будет платить вам копейки за 1000, так еще и выставит колоссальные требования, например:

  • Уникальность не менее 99%. Уникальность – это эксклюзивность текста. Уникальным считается текст, который еще не встречался на просторах интернета. Авторский рисунокНеуникальный текст это четыре слова, которые уже встречаются на других ресурсах. Если вы измените хоть одно слово из этих четырех, то текст станет уникальным. Проверяется уникальность на специальных ресурсах, например text.ru и в программах «eTXT» и «Advego Plagiatus»;
  • Разнообразие материалов. Под разнообразием будет подразумеваться то, что вы не будете писать об одном и том же разными словами, а в каждую статью, заметку или очерк будете вкладывать разные мысли или хотя бы описывать разный взгляд на одну и ту же вещь;
  • Отсутствие воды. Вода – это процент содержащихся в тексте слов и фраз, которые ничего не значат. Например, слова «например», «также», «стоит заметить» и т.д. Без них можно обойтись, но они нужны для более точной передачи и легкости восприятия информации;
  • Выполнение больших объемов в день. Большие объемы – это понятие субъективное. У каждого они свои. Для меня, например, большой объем выполненной работы – это более 15 тысяч символов без пробелов в день. Для кого-то это более 20,а для кого-то более 30 т.с.б.п.

Представьте, что вы должны подходить под вышеперечисленные критерии, при этом получать мизерную з.п. Только самые терпеливые и неуверенные в себе, готовы работать на таких условиях.

Плюсом таких работодателей является то, что вы научитесь писать хорошие тексты в большом количестве, что поспособствует вашему авторскому росту.

Идеальный работодатель

Второй тип в нашем списке – это идеальный работодатель. Это диаметральная противоположность первого типа. Найти его на биржах очень сложно, даже на воркзиле, но вполне реально, главное искать. Особенностью таких людей стали:

  • Гибкие сроки сдачи материала. То есть, нет такого, что заказчик требует сдать готовый текст к 20:00 этого дня. Он просто говорит: «Напиши когда сможешь»;Авторский рисунок
  • Хорошая плата за 1000 знаков. Для каждого она своя. Для меня хорошей платой считается та, которая выше 100 рублей за тысячу символов без пробелов;
  • Выдача тех объемов, которые вы можете осилить. То есть если вы новичок, то он позволит вам взять заданий на 5000 символов. Если вы уже «матерый» копирайтер, то вам будут дана работа на 20 и более тысяч знаков в день;
  • Возможность карьерного роста. Да-да, на фрилансе тоже есть возможность получать больше денег. Например, если вы всегда выполняете задание в срок, и они всегда подходят заказчику, то вы легко поднимите цену на свою работу.
  • Понимание. Это исключительно человеческое качество, которое может быть присуще работодателю. Оно проявляется в том, что если вы, например, не можете сдать статью вовремя, то он не сделает вам выговор, а просто скажет: «хорошо, ничего страшного»;
  • Постоянное наличие работы. Самое страшное для любого фрилансера – сидеть без работы. Особенно это касается тех, кому фриланс приносит основной доход. Это значит, что важно постоянно быть занятым написанием текстов хоть по самой низкой цене, чтобы в конце концов не оказаться без средств к существованию;
  • Своевременные выплаты. Собственно ради чего все затевалось, зачем вы начали работать на фрилансе? Конечно, ради денег. Это значит, что вам хочется получать их в тот момент, когда обещали заплатить, а не спустя пару недель после этого срока.

К сожалению, идеальный работодатель встречается очень редко, поэтому их нужно ценить. Как найти такого? Нужно просто ждать, пока госпожа судьба сама подкинет вам этот тип заказчиков. Но это не значит, что вы не должны ничего делать. Нужно мониторить большое количество бирж и откликаться на все интересующие вас вакансии, и тогда ваш идеальный работодатель точно найдется.

Халявщик

У 99% копирайтеров бывали такие ситуации, когда обещали заплатить много, а не заплатили ни копейки. Таких заказчиков нельзя назвать никак, кроме как халявщиками. Они, зачастую, не требуют от вас ничего особенного (просто напиши текст на эту тему), при этом обещают хорошую, можно даже сказать высокую плату.

После того, как вы написали нужное ему количество материалов, он пропадает. Естественно пробное задание тоже никто не оплачивает. Так и остаетесь вы без своих текстов и без денег «у разбитого корыта».

Но не стоит унывать, это тоже опыт, хоть и негативный. Главное после этого не перестать верить людям. Если один человек попался с гнильцой, это не значит, что все такие.

Вычислить нерадивого заказчика вполне возможно. Зачастую они:

  • Не предоставляют своих контактов в социальных сетях. Только mail;
  • Не оплачивают тестовое задание (если не оплачивают тестовое задание, не нужно думать, что вас хотят «надуть», может человек просто проверяет ваши способности и не собирается использовать написанный материал);Авторский рисунок
  • Не спрашивает о том, как вам удобнее получить заработанные деньги: WebMoney, банк или другая платежная система;
  • Не оплачивает тексты по мере их написания (такая практика логична в случае работы с новым человеком, и большинство заказчиков придерживаются этого алгоритма);
  • Абсолютно безразличны к вашей жизни (конечно, далеко не каждого интересует, чем вы занимаетесь и как вы подписаны в ВК или Одноклассниках, но многие заказчики, в связи с тем, что вам в будущем работать, спрашивают о том, в каких соц. сетях вы зарегистрированы и как с вами связаться);
  • Обещают хорошую плату;
  • Говорят, что производят выплату раз в неделю, а то и в две.

Однажды, мне довелось работать целую неделю бесплатно, причем в день приходилось писать от 15 тысяч для такого «работодателя».

Если вас уже обманули, то ни в коем случае не злитесь, и не обижайтесь только «карму» себе испортите. Просто забудьте. Можно еще оставить отзыв на freelance о нерадивом заказчике.

Мы рассмотрели три самых часто встречаемых типах работодателей. Конечно, жизнь не делится на белое и черное, нужно выделять оттенки серого. Не принимайте мои слова за чистую монету, а думайте своей головой. Возможно, ваш опыт на фрилансе будет иной, и вы создадите свою классификацию заказчиков. А если она у вас есть, то напишите мне в комментариях.

Если же вы новичок, то вам этот материал очень пригодится - поможет не дать на себе ездить, а также защитит вас от обмана со стороны работодателя.

К несчастью, некоторые фрилансеры тоже недобросовестно исполняют свой долг, поэтому не нужно обижаться, если ваши материалы не приняли, лучше подумайте, что в них не так, и постарайтесь это исправить.

На этом сегодня все, пишите комментарии, жмите на кнопочки соц. сетей. С вами был Павел Тимощенко, до связи.

Заказчик текстов: требовательный нищеброд, халявщик и идеальный
5 (100%) 2 votes

Комментариев: 2

  1. Aurora Nova

    Еще есть заказчики-мотиваторы — это тоже к портрету идеального заказчика :)

    Они проверяют работу сразу по получении, а не задним числом. Они тоже требовательны, но делают это так, что у райтера не опускаются руки после их замечаний. Найдя недочеты в работе, такие заказчики отправляют на доработку, начав комментарий со слов: «Текст отличный!» Дальше они конкретно указывают, что необходимо доработать — и таки получают нормальную доработанную статью — ведь, как ни странно, большинство райтеров тоже заинтересованы сделать работу хорошо. Такие заказчики не забывают поблагодарить за проделанную работу — видимо, понимают, что с мотивированным райтером работать намного легче и эффективнее, нежели с демотивированным.

    Наверное, такие заказчики являются главами фирм, раз знакомы с приемами эффективного управления персоналом :)

    Ответить
    1. Павел Тимощенко

      Привет, не уверен, что глава фирмы лично будет общаться с исполнителем:)

      Ответить

Оставить комментарий

=) 8) :( ;( ;) :P :-D =-O :-! *IN LOVE* %) *CRAZY* *LOL* ]:-> *MACHO* *EEK*